洞察员工跳槽前兆-湖南人才网

综合新闻

企业资讯

IT热点

培训信息

薪资行情

求职指南

周边动态

您的当前位置：信息频道 -> 信息资料显示

洞察员工跳槽前兆

浏览次数：8511
如果你幸运地拥有一支稳定的员工队伍，你就不会因下属的突然辞职而费时费力地去处理新员工的招聘及培训等相关事宜。但人各有志，若有朝一日你的下属有意离开公司，你可千万别最后一个知道。作为一名人事主管，一定要透过观察下属平日的行动有所察觉。　　前兆一该名员工一段时间内不时接听私人电话。　　接听电话的时候该名员工大多会小心翼翼地看看四周，谈话的重点内容别人通常是听不清楚的，因为他可不想在未找到新工作前就被炒鱿鱼。不过，频繁地接听电话也有可能是因为该员工确实有些私人事务要处理，而他又不想让公司的人知道。所以，你也别猜测过头了。　　前兆二病假是最有可能的应聘借口。　　因为找工作经常要去应聘，所以下属会常请病假，其实他不是真的生病，而是装病去应聘。休假期是另一类可能去应聘的时间。如果该员工每年本来是选定某个月份休假的，但他突然改变了这种习惯，这时你就要加以注意了。　　前兆三情绪的180度大转变。　　该员工向来与管理阶层有较为密切的沟通，敢于公开表白自己的意见，但近来他却三缄其口，保持低姿态。这种情绪的低落状态极有可能因为他正好心事重重。作为主管，不论原因何在，你都有必要表示一下关心。　　前兆四会议上的沉默不语。　　在以往的会议上，你的下属一向很多意见，但是，在最近的会议上，他却默不作声，原因极有可能是他不想在离职前兴风作浪，想要静静地离开。　　不可否认，上述事例经常发生在我们周围。作为一名人事主管，如果可以透过下属平日行为洞察其跳槽前兆，就可及时采取措施或加以挽留或安排接替人手，以保证公司的正常运作。来源：市场报

【推荐给朋友】【打印信息】【关闭窗口】

信息查询
信息类型
关键词
期限

最新信息

	长沙经开区大型公益性人才招聘会
	中国华融资产管理公司长沙办事处招聘启事
	蓝思科技（湖南）有限公司秋季大型专场招聘会
	中共湖南省委组织部、国资委公开招聘省属企业高级经营管理者公告
	湖南发布人才发展规划纲要健全党政干部退出机制
	长沙县建设工程管理中心引进工程技术骨干(高级工程师)简章
	甘肃人才市场2010年中国兰州人才智力交流大会邀请函
	9月11日-中国湖南人才市场2010年湖南省秋季大型人才交流会

热点追踪

	面试技巧：60秒口才
	3招教你跳出低薪泥沼！
	五强集团首次实施公开招聘日！
	专家支招：面试衣着如何准备？
	外企面试官最爱提的十个问题
	面试故事：好工作要坚持
	湖南省人才流动服务中心开展文凭验证业务
	做人才鉴评轻松找工作！

Copyright 1997-2009 湖南人才网保留全部权利未经授权不得转载 (建议使用IE6.0以上版本，分辩率1024x768)
中国湖南人才网湘ICP备09008164号湖南省人力资源与社会保障厅政府上网网站联系我们
业务咨询电话：0731-85063777 85063778